Fedris recherche plusieurs collaborateurs contractuels de niveau D pour le service Gestion des documents.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires ainsi que la procédure de sélection sur https://www.selor.be/fr/emplois/job/CFG20128.
News - Archives
15/01/2021 Nous recherchons des collaborateurs niveau D pour la Gestion documentaire
06/01/2021 Fin de la CCT 133
La CCT 133 qui régissait un régime spécifique de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, s'ils ont été licenciés, n’est plus applicable depuis le 1er janvier 2021.
Il n’est donc plus possible de demander à Fedris une attestation reconnaissant que vous souffrez de problèmes physiques graves ou avez été exposé à l’amiante pendant au moins 2 ans avant le 01.01.1993, sauf si vous avez été licencié avant 2021 et si vous aviez atteint l'âge de 58 ans au 31.12.2020 et à la fin de votre contrat de travail.
Nous n’avons pas actuellement d’information quant à un éventuel renouvellement de cette CCT. Dès que nous en aurons, elles seront mentionnées sur notre site web que nous vous invitons donc à consulter régulièrement.
Vous pouvez trouver de plus amples informations sur les différents régimes de chômage avec complément d’entreprise sur le site de l’ONEM : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t149
15/12/2020 Fedris recherche des professionels pour collaborer au projet pilote burn-out
Pour le projet pilote burn-out, Fedris recherche des psychologues et des médecins indépendants pour les rôles d'intervenant burn-out, intervenant individuel et intervenant Covid. En plus, Fedris recherche également des kinésithérapeutes pour le rôle d'intervenant individuel. Intéressé(e)? Contactez la cellule Burn-out.
10/12/2020 Fermeture de fin d'année 2020
Les services de l’Agence fédérale des risques professionnels sont fermés à partir du 24 décembre 2020. Ils rouvriront le 4 janvier 2021.
Nous vous souhaitons de très bonnes fêtes de fin d'année.
18/11/2020 Fedris recherche des professionels pour collaborer au projet pilote burn-out
Pour le projet pilote burn-out, Fedris recherche des psychologues, des médecins et des kinésithérapeutes indépendants afin d'étendre son réseau d'intervenants.
13/11/2020 Accueil des visiteurs à Bruxelles uniquement sur rendez-vous
À partir du 16 novembre 2020, l'accueil des visiteurs à Bruxelles aura lieu uniquement sur rendez-vous :
- pour les contrôleurs sociaux, les lundis et vendredis
- pour les assistants sociaux, les jeudis
Pour prendre un rendez-vous, téléphonez au 02 272 20 00 (entre 9h et 16h).
Durant l'entretien, veuillez porter un masque et respecter les règles de distanciation sociale.
29/10/2020 Fedris fermé les 2 et 11 novembre
Fedris sera fermé le lundi 2 novembre (jour des Morts) et le mercredi 11 novembre (jour de l'Armistice).
22/10/2020 Nouveaux rapports statistiques
Le rapport statistiques 2019 des maladies professionnelles et le rapport statistiques des accidents du travail dans le secteur privé sont disponibles sur notre site web à la rubrique Publications. Nous vous en souhaitons bonne lecture.
15/10/2020 Fedris recherche un dermatologue
Le département Expertise médicale de Fedris recherche un dermatologue. Vous pouvez postuler jusqu'au 12 novembre 2020.
Vous trouverez toutes les informations relatives à cette sélection sur la page Travailler chez Fedris
24/09/2020 Fedris publie son premier rapport annuel
Fedris est né en 2017 de la fusion du Fonds des maladies professionnelles et du Fonds des accidents du travail. Et si Fedris a déjà publié des rapports statistiques reprenant tous les chiffres de ses dossiers de core business, c'est la première fois que notre institution publie un rapport annuel.
Le rapport propose deux parties : "Qui sommes-nous?" et "Nos réalisations".
Dans la première, nous présentons la naissance de notre institution. Nous donnons les chiffres essentiels en termes de maladies professionnelles et d'accidents du travail en 2019, mais aussi ceux concernant notre personnel. Nous présentons ensuite l'organisation, le budget et le fonctionnement de l'institution. Nous terminons cette première partie par un aspect qui nous touche particulièrement, l'humain.Nous soulignons les efforts qui ont été fait en matière d'amélioration des conditions de travail au plan pratique (travaux de rénovation de grande ampleur concernant l’aménagement du bâtiment Madou par ex.) et au plan psychosocial (projet de bien-être au travail).
Dans la seconde partie, nous mettons en lumière 4 projets qui se sont concrétisés en cette année 2019.
Vous pourrez lire dans le détail les informations concernant les projets:
- burn-out;
- amiante;
- petits statuts;
- digitalisation.
Ces pages laissent elles aussi la place à l'humain, en proposant des interviews du ressenti des collaborateurs par rapport à ces projets. Vous retrouvez bien entendu l'intégralité de ce rapport sur notre site