Werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) is een specifieke regeling binnen het stelsel van werkloosheid, waarbij een ontslagen werknemer onder bepaalde voorwaarden recht heeft op:
-
een werkloosheidsuitkering, en
-
een aanvullende vergoeding (bedrijfstoeslag) die wordt betaald door de laatste werkgever.
Het SWT-stelsel is in de voorbije jaren sterk hervormd en geldt enkel nog in welbepaalde situaties.
Meer informatie over de verschillende SWT-stelsels is beschikbaar op de websites van de FOD Werkgelegenheid en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
Fedris behandelt één specifiek SWT-stelsel, namelijk het stelsel dat is vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 177 (CAO nr. 177).
Dit stelsel is bedoeld voor:
-
werknemers met het statuut van mindervalide;
-
werknemers met ernstige lichamelijke problemen;
-
werknemers die professioneel blootgesteld zijn geweest aan asbest.
De CAO nr. 177 is gesloten voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en bepaalt de voorwaarden en modaliteiten van deze regeling.
Aanvragen die tussen 1 juli en 31 december 2025 werden ingediend in het kader van CAO nr. 173, die bij Fedris in behandeling zijn en waarover nog geen beslissing werd genomen, worden automatisch verder behandeld volgens CAO nr. 177. Hiervoor hoeft geen nieuwe aanvraag te worden ingediend.